Отдел кадров, юр.отдел в Сочи

Просмотров: 79
Четверг, 09 декабря 2021 г.

Отдел кадров, юр.отдел фото

Уважаемые руководители! Невероятно, но факт: даже когда у вас небольшой бизнес, в первую очередь необходимо думать о персонале, ведь, как говорил великий, - «Любой бизнес состоит из трёх П: Персонал, Продукт, Прибыль. И если у вас проблемы с первым П, о двух других можете забыть».🤷🏻‍♂️ Для начала предлагаю Вам поучаствовать в небольшом развлечении - вопроснике, который поможет определить, в правильном ли направлении «идёте товарищи»…🚶🏻‍♂️ 1. Отсутствие какого из этих документов является грубейшим нарушением и карается штрафом: штатное расписание (шр), график отпусков (го), должностная инструкция (ди)?🤓 2. Знаете ли Вы, как обычный ИНН работника может принести организации денежные потери в размере от 500 до 300000 руб.😲? 3. Верите ли Вы в то, что правильная система нематериальной мотивации сотрудников, может сэкономить компании много сотен тысяч?😉 Если на первый вопрос Вы ответили - (го), а на остальные два - «ДА, конечно!», то спешу поздравить, либо Вы двигаетесь в правильном направлении, либо Вы мой коллега🤑 Если хоть на один вопрос ответ не верный… то, надеюсь, что смогу быть Вам полезна🙂 Чем именно? Вот лишь небольшая часть полезностей: - аудит всей кадровой работы в организации (от подбора до увольнения сотрудников, кадрового делопроизводства, охраны труда, экспертизы локальных нормативных актов, системы адаптации и мотивации персонала) позволит выявить есть ли в вашем бизнесе проблемы с первым «П»; - восстановление КДП (или создание с «0»), в том числе разработка необходимых ЛНА, станет очень полезной штукой в том случае, если Вы ожидаете проверку контролирующих органов); - сопровождение работы службы персонала, и/или обучение действующих сотрудников всем тонкостям и премудростям работы в сфере НR, в том числе консультирование, помогут организовать качественную НR работу без привлечения дорогостоящих «рукамиводителей»; - правовая помощь в сфере трудового законодательства может очень пригодиться если грядёт, или уже состоялось конфликтное увольнение, и сотрудник планирует или уже обратился в трудовую инспекцию, или суд); - и многое, многое другое…. Теперь, если дочитали до этого места🎯, у Вас однозначно появились вопросы) Спрашивайте, с радостью отвечу, тем более, что консультации до 12.12.21 - абсолютно бесплатны🥳

  • Регион: Краснодарский край
  • Город: Сочи
  • Район: Центральный
  • Адрес: пл. Флага

На карте