Кадровый учет обязателен в жизнедеятельности любой организации. Последствиями плохо поставленной кадровой работы являются не только штрафные санкции, но и судебные разбирательства.

Я- Специалист по кадрам с опытом работы в организациях с разной спецификой, окажу услуги кадрового администрирования в соответствии с Трудовым Кодексом и иными нормативными документам РФ. Вы можете выбрать различные варианты сотрудничества: полное ведение кадрового учета, постановка кадрового учета, восстановление кадрового учета, подбор и тестирование персонала.

В кадровом администрировании существует определенный стандарт документов, которые подразделяются на:

-документы обязательные для ведения в коммерческих организациях; -документы, носящие рекомендательный характер;

-документы, зависящие от специфики организации. Кадровый учет, кадровое администрирование включает:

Составление контрактов и договоров, в том числе трудовых, гражданско-правового характера; Оформление приказов о приеме на работу сотрудника, об увольнении, о переводе на другую должность и прочие кадровые приказы;

Соблюдение порядка ведения и хранения трудовых книжек; Составление личных карточек; Разработка штатного расписания;

Составление и ведение графика отпусков сотрудников; Содействие в разрешении спорных ситуаций, возникших с работниками;

Консультации по вопросам Трудового Кодекса РФ. Кадровый аудит. Кадровый аудит – процедура для оценки эффективности существующей системы управления персоналом в компании, оценка соответствия кадрового потенциала компании ее целям и стратегиям развития.

Объектом аудита является система управления персоналом в организации. Кадровый аудит – это:

Проверка трудовых договоров сотрудников; Проверка должностных инструкций сотрудников; Проверка положения о структурных подразделениях компании;

Проверка положения о коммерческой тайне; Проверка правил штатного расписания; Проверка положения об оплате труда сотрудников организации;

Проверка положения о защите персональных данных работников; Проверка договора о материальной ответственности сторон;

Проверка полномочий высшего должностного лица компании согласно учредительным документам компании;

Проверка коллективного договора; Проверка договоров о неразглашении коммерческой информации;

Проверка графика отпусков сотрудников; Проверка листка учета кадров на каждого работника; Проверка трудовых книжек;

Проверка табеля учета рабочего времени; Проверка командировочного удостоверения; Проверка приказа о приеме на работу;

Проверка приказа о переводе на другую работу; Проверка приказа о прекращении трудового договора;

Проверка приказа об отпуске сотруднику; Проверка приказа о командировке; Аудит книги учета движения трудовых книжек;

БУДУ РАДА ВАМ ПОМОЧЬ!