Подбор, обучение и адаптация сотрудников под вашу бизнес-модель. Что Вы получите в результате?

— Формализованные Бизнес и НR-процессы для обеспечения осознанного подбора кадров. — Подбор кандидатов исходя из потребности компании, а не просто по запросу Заказчика.

— Прописанные рабочие процессы всей организации Заказчика, отстроенные НR-процессы. — Подготовленная документация для адаптации сотрудника.

— Подбор специалистов/помощников на 100 % соответствующих заявленным требованиям. Звоните прямо сейчас. Подробно ответим на все вопросы.

Прямо сейчас проверьте как работает ваша НR-система. Ответьте на вопросы: — Вы осуществляете подбор минимум по 10 параметрам;

— У вас прописаны все бизнес-процессы и каждый сотрудник понимает за какой процесс он несет ответственность;

— У каждого вашего сотрудника прописана подробная должностная инструкция; — У каждого вашего сотрудника прописана подробная карта рабочего дня;

— Заработная плата сотрудников соответствует требованиям и профессиональным навыкам; — Выстроена система управления персоналом, поставщиками, продажами;

— Подбор кадров организован таким образом, чтобы 4 из 5 соискателей подходили под ваши требования;

— Для всех сотрудников проработаны действенные системы мотивации, введены ключевые показатели эффективности (КРI) как минимум по 5 критериям;

— Адаптация и вхождение в должность происходит быстро и с минимальными финансовыми затратами.

У Вас менее 6 ответов “Да”. Ваша НR-система не отлажена и нуждается в совершенствовании. Мы поможем Вам из хаоса и случайностей сделать управляемую систему, которая поможет легко масштабироваться и контролировать бизнес.

Обращайтесь прямо сейчас, чтобы БЕСПЛАТНО получить подробную консультацию!