За просмотр новостей на работе могут уволить.

Юристы напоминают о том, что рабочее время — для исполнения обязанностей, а не для чтения ленты и чатов. 📱 Если в правилах компании прописан запрет на соцсети, нарушение могут считать дисциплинарным проступком. Исключение — те, кто работает с ними по должности.