Всегда повторяю, что назначать человека можно за что угодно: за таланты, за папу, за маму, за деньги, за красоту, за активность в постели. А вот спраши
Всегда повторяю, что назначать человека можно за что угодно: за таланты, за папу, за маму, за деньги, за красоту, за активность в постели. А вот спрашивать потом назначенцев надо по результатам. Но для этого надо сперва выработать некие критерии и KPI.
А у нас что? Работает Минэнерго и работает. Чего добились? За какой отрезок времени? В сравнении с кем? Поэтому все назначения и увольнения у нас не управленческие, а политические: из принципа "свой-чужой" Это рассказывали про одного из чиновников. Приходит только на работу, вызывает одного из работников и говорит: ты должен уйти! Тот: почему, вроде же справляюсь? Чиновник: ты не из моей команды. Тот: так мы же не в футбол играть собрались, а работать на благо города. Чиновник: не пойдет, мне свою команду собирать надо! И собрал! Так собрал, что остатки той команды даже обращениями в Генпрокуратуру выковырять не смогли, https://t.me/m_i_r_05/678