При формировании фонда оплаты труда учитываются масштаб образовательной организации, численность персонала, количество классов и обучающихся, что обеспечивает прозрачность и равные условия оплаты труда. Распространяемая в соцсетях информация касается стимулирующей части заработной платы, которая выплачивается ежемесячно и зависит от стажа, квалификации, профессиональных достижений и вклада педагога в развитие школы. На её размер также могут влиять экономия фонда оплаты труда, наличие вакансий и периодичность выплат, установленная локальными нормативными актами образовательных организаций. По итогам 2025 года средняя заработная плата педагогов в МБОУ «Лицей № 30» составила 47 947 рублей, в МБОУ «СОШ № 33» — 48 437 рублей, что подтверждает равные условия оплаты труда.