При необходимости руководитель профсоюза может запросить у работодателя любую информацию по социально-трудовым вопросам. Собеседники «Молодежки» отметили, что нечасто работодатели, а в данном случае администрации школ, эту информацию предоставляют. Особенно это касается информации о распределении стимулирующих выплат. Жалобы из школ на странности со стимулирующими в Дагестане поступают в течение всего года. «У каждой школы есть фонд оплаты труда. И распоряжается этим фондом директор, исходя из категорий, заслуг и так далее. Я хоть и председатель профкома школы, но получить сведения о том, как распределяется зарплата, стимулирующие, очень сложно. За мою активность на меня и давление было, пришли проверять меня как учителя из управления образования. Им, наверное, показалось, что я слишком много выясняю. Оснований для проверок у них не было. Я много чего могу требовать, но практически… Я, например, должна иметь свой экземпляр коллективного договора, но я не могу его получить. А это документ, который очень многое регламентирует», – рассказала собеседница «МД». Согласно Трудовому кодексу, работников должны ознакомить с этим документом под роспись. Подробнее – в материале Амины Магомедовой. https://md-gazeta.ru/obshhestvo/137273