Сотрудник может не использовать все 28 дней оплачиваемого отпуска в год

— это его право, а не обязанность, рассказал ТАСС член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов Машаров. Делить отпуск на части или переносить часть дней на следующий год также вправе выбирать сам сотрудник, уточнил он. 👍 Информцентр | Подписаться