«Магнит», один из ведущих ритейлеров в России, завершил программу летних подработок для школьников и студентов. В этом году возможностью трудоустроиться на условиях частичной занятости воспользовались школьники в наиболее крупных городах присутствия в республике – Махачкале, Дербенте и Каспийске.
Как сообщила Испаният Ибрагимова, начальник отдела персонала «Магнит», чаще всего молодых сотрудников трудоустраивали на позиции работника торгового зала, где в летний период растет операционная нагрузка. Все несовершеннолетние официально оформляются по срочному трудовому договору.
«Команда «Магнит» в Дагестане превышает 700 человек, мы заинтересованы в привлечении новых сотрудников. Школьные программы позволяют молодым дагестанцам не только получить хорошую подработку в месяцы каникул, но и опыт работы в одном из крупнейших ритейлеров страны, а при желании – продолжить карьерный путь у нас по завершении учебы», - говорит Ибрагимова.
Для комфортной адаптации в компании действует программа сопровождения молодых сотрудников, которая включает вводное обучение и поддержку на первых этапах работы. За каждым молодым сотрудником закрепляется наставник или ментор от бизнеса, молодые специалисты получают возможность обучения в Корпоративной академии «Магнита».
Всего с июня по август в магазины розничной сети трудоустроились 4,141 тыс. школьников и студентов в возрасте от 14 до 17 лет. Часть ребят, отработавших летний сезон, продолжает сотрудничество с компанией —на условиях частичной занятости в учебный год.
В этом году молодежные программы трудоустройства помимо Дагестана охватили Москву, Краснодар, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самару, Иннополис, Воронеж, Новосибирск, Архангельск, Саратов, Казань, Тулу, Брянск, Смоленск, Курск, Орел и другие регионы присутствия.
В «Магните» действует программа «Магнит Boost», которая объединяет все направления стажировок в компании. Она включает ключевые направления: это офисная стажировка с реальными бизнес-кейсами «Бизнес Старт», путь до директора магазина за три месяца «Директор Спринт», двухтрековая программа стажировок в технологическом подразделении «Магнита» Magnit Tech, программа развития «Лаборатория будущего», где стажеры получают первый практический опыт в консалтинге и стратегическом управлении, и стажировка CEO Fast Track – для тех, кто хочет занять управляющие должности. По итогам успешного прохождения стажировки предусмотрена возможность трудоустройства в штат.
Реклама | АО "ТАНДЕР" | ИНН 2310031475 | erid: CQH36pWzJqVGY33CDV6nWinnLRLeitde8g1Yomzc3uKVDB
