Издание ссылается на исследование сотрудников шведского Королевского института технологий (KTH), которые решили проверить, не лукавят ли рекрутинговые компании, использующие ИИ-сервисы при подборе персонала, когда говорят, что их ИИ-инструменты не проявляют предвзятости. Ранее, напомним , сообщалось что американский ИИ предпочитает среди соискателей белых мужчин. Сотрудники института протестировали современные ИИ-модели - Gemini-1.5-flash, Open-Mistral-nemo-2407, GPT4o-mini - и сравнили результаты с тем, что демонстрировали более старые ИИ-модели. Оказалось, что при теперь подборе кандидатов на должность программиста ИИ-модели дискриминируют 1) мужчин вообще и 2) мужчин с англо-саксонскими именами в частности. #пятница