На третий этап формирования резерва управленческих кадров Дагестана прошли 400 человек
Около 400 кандидатов прошли на третий этап по итогам тестирования в рамках формирования резерва управленческих кадров в Дагестане. Об этом сообщили во вторник в управлении по информационной политике администрации главы и правительства республики.
"В рамках формирования резерва управленческих кадров по результатам тестирования, проведенного 15 апреля в Дагестанском государственном университете народного хозяйства, 384 кандидата из 742 допущенных к тестированию набрали 50 и более баллов и прошли в следующий этап", - сказал представитель управления.
По его словам, в ходе тестирования высокие результаты показали кандидаты из различных сфер деятельности: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, ученые, бизнесмены, временно не работающие граждане, представители молодежи. Среди них также и кандидаты из других субъектов РФ.
"Всем кандидатам, допущенным к дальнейшим конкурсным процедурам, до 20 апреля предстоит прохождение оценки посредством процедур "ассессмент-центра", который представляет собой "групповой мониторинг" - комплекс заданий, упражнений и ролевых игр, позволяющих максимально структурированно, комплексно и объективно оценить кандидатов", - уточнил собеседник агентства.
Он отметил, что такая система оценки направлена на выявление управленческого потенциала кандидатов. "Кандидаты, набравшие в ходе оценки посредством процедур "ассессмент-центра" наибольшее количество баллов, допускаются к индивидуальному собеседованию. Основная цель собеседования - получение информации, которая позволит оценить профессиональный уровень кандидата, его профессиональных знаний и навыков, и личностных качеств", - заключил представитель управления.
Более тысячи кандидатов
Ранее врио главы Дагестана Владимир Васильев в ходе пресс-конференции сообщил, что власти республики рассмотрят более 1 тыс. заявок от молодых кандидатов на замещение вакантных должностей в ведомствах региона.
Как сообщили тогда в управлении администрации главы и правительства Дагестана по информационной политике, для формирования резерва управленческих кадров республики всего было подано 1 тыс. 91 заявление, из которых во второй этап прошли 742 претендента. В их числе 19 участников Всероссийского конкурса "Лидеры России".
Заявки подали представители всех районов и городов республики, но в основном - жители Махачкалы. Среди кандидатов значительное количество руководителей среднего звена - заместителей министров, начальников управлений и отделов министерств и ведомств, работники администрации главы и правительства Дагестана.
