Microsoft предложила оплатить «неэффективным» сотрудникам увольнение по собственному желанию, сообщил на этой неделе Business Insider.

Признанные неэффективными должны в течение пяти дней решить – уволиться им добровольно с оплатой в размере, соответствующем заработку за 16 недель, или рискнуть остаться и подвергнуться действию программы повышения эффективности. Последнее подразумевает составление плана «повышения эффективности», проверки исполнения этого плана и увольнение без выходного пособия, если проверки не будут пройдены.