Ключевая проблема «Дагэнерго» — острая нехватка технических специалистов. Кадры уходят стабильно и массово. Формально найти новых работников не так сложно, но удержать их практически невозможно: зарплаты откровенно нищенские, при этом объём и сложность работ — постоянные и колоссальные. Если в «Дагэнерго» не будет принципиально пересмотрен уровень оплаты труда технических сотрудников, и не появятся квалифицированные специалисты на местах, то не имеет значения, кто будет стоять у руля: Шапиев, Меликов или даже Дональд Трамп. Система в таком виде работать не начнёт. При этом ситуация усугубляется управленческими решениями со стороны Пятигорска: финансирование не увеличивается, а напротив, регулярно сокращается. Причём сокращения происходят фактически ежедневно. В таких условиях говорить о стабильности и надёжности электроснабжения просто невозможно. Вместе с тем нельзя не отметить и определённые улучшения. Плановые показатели «Дагэнерго» демонстрируют рост, увеличиваются сборы средств — деньги действительно доходят до кассы, сокращаются технологические потери. Однако эти успехи носят скорее бухгалтерский характер и пока не трансформируются в ощутимое улучшение качества электроснабжения для населения. Поэтому повторится еще раз: руководству «Дагэнерго» необходимо срочно усиливать кадровый состав, прежде всего в техническом блоке, обеспечить работников техническими материалом и и добиваться реального повышения качества работы за счет повышения зарплаты техническим работникам. В противном случае …