Работодатель не вправе требовать у работника при трудоустройстве, например, справку об отсутствии беременности у женщин. Также необязательно и отвечать на неудобные вопросы о личной жизни или религиозных взглядах. Если работодатель хочет разместить фото и контактные данные человека на внутреннем портале организации, нужно получить согласие работника.