К сожалению, главной частью работы (процентов эдак 60-70) наших чиновников составляют их усилия, направленные на то, чтобы эту самую работу сохранить.

Слишком уж у нас тут республика "трудоизбыточна". Всякая должностишка на вес золота. И за нее грызутся. Перманентно. И вся работа сводится к ее сохранению. В такой токсичной среде крайне важно опираться на надёжных людей. Про себя не считающих: уйдет этот, я и к другому свою корму прилажу. Иначе "осаду" не выдержать. Поэтому кандидатуры первых замов нового мэра города вполне логичны. Тут, либо "своих" надо набирать. Либо вообще варягов со стороны, для которых и ты сам - опора. Увы, практики рекрутирования подлинных технократов из других регионов у нас пока не сложилось. Хотя на Западе это давно уже практикуется. Первыми, в качестве надёжной (тогда ещё просто физической) поддержки в Европе нанимали швейцарцев. Это уже потом они банкирами стали. Где брать "швейцарцев" в Дагестане сегодня? Не знаю. Здунов, к примеру, своих привозил. Меликов тоже Толстюка сам подбирал, как понимаю. Думать надо,