Хотя уровень безработицы по-прежнему остается на исторически минимальном уровне в 2,2%, организации реже заявляют о дефиците кадров, а количество соискателей растет, указывают в ЦБ. Сокращение премий и бонусов, как и переход на четырехдневную неделю, пока не носит массовый характер, однако некоторые изменения в системе поощрений сотрудников происходят, говорят опрошенные РБК эксперты. В обозримом будущем оптимизировать премии будут вынуждены компании практически во всех сферах экономики, прогнозируют они. Подробности — в подписке РБК.