Экономический рост в России замедляется, а с ним охлаждается и рынок труда, перегретый за счет кадрового дефицита и гонки зарплат. Компании начали урез
Экономический рост в России замедляется, а с ним охлаждается и рынок труда, перегретый за счет кадрового дефицита и гонки зарплат. Компании начали урезать премии и даже переходить на неполную занятость, пытаясь снизить издержки на фоне падения спроса и при этом избежать сокращений в условиях кадрового дефицита, пишет Банк России.
Хотя уровень безработицы по-прежнему остается на исторически минимальном уровне в 2,2%, организации реже заявляют о дефиците кадров, а количество соискателей растет, указывают в ЦБ. Сокращение премий и бонусов, как и переход на четырехдневную неделю, пока не носит массовый характер, однако некоторые изменения в системе поощрений сотрудников происходят, говорят опрошенные РБК эксперты. В обозримом будущем оптимизировать премии будут вынуждены компании практически во всех сферах экономики, прогнозируют они. Подробности — в подписке РБК.
