Все члены резерва управленческих кадров Дагестана до конца года получат работу. Об этом "Dagestan.online" сообщил временно исполняющий обязанности главы республики Владимир Васильев в четверг по итогам встречи с победителями конкурса по формированию резерва управленческих кадров региона.
"Я думаю, мы раньше даже это сделаем - [устроим на работу]. Торопить не будем, это же процесс устройства на работу. Есть определенные регламенты", - сказал Васильев. По его словам, за ними на первых порах закрепят наставников и в течение года встретятся, чтобы "услышать как и что у них".
"Похоже, у нас в республике складывается такая атмосфера, когда человек, которой хочет себя заявить, пройдет определенное чистилище, но, как показывает пример этих 61, достигнет цели, а цель тяжелая. Это не пост, не должность, которая влечет за собой какие-то блага. Это тяжелая ответственность, которую нужно будет реализовывать. У них сейчас такая возможность появилась", - отметил глава региона.
Председатель правительства республики Артем Здунов сообщил, что в ходе конкурса проверяли базовые знания, проводили индивидуальные собеседования, чтобы на конкретных примерах люди могли себя раскрыть.
"Благодаря многогранному подходу из более тысячи кандидатов выбрали 61. Но это не значит, что другие окажутся неспособными быть полезными и участвовать в конечном отборе", - сказал Здунов, отметив, что прежде всего, помощь победителей конкурса понадобится в таких отраслях, как ЖКХ, экология, архитектура, экономика и финансы.
О конкурсе
Как сообщал "Dagestan.online" ранее, для формирования резерва управленческих кадров Дагестана всего было подано 1091 заявление, из которых во второй этап прошли 742 претендента. В их числе 19 участников Всероссийского конкурса "Лидеры России".
Заявки подали представители всех районов и городов республики, но в основном - жители Махачкалы. Среди кандидатов значительное количество руководителей среднего звена - заместители министров, начальники управлений и отделов министерств и ведомств, работники администрации главы и правительства Дагестана.
По итогам последнего этапа конкурса в резерв управленческих кадров Дагестана вошел 61 кандидат, который набрал 70 и более баллов. Среди победителей 25 человек - молодые люди до 35 лет, что составляет 41%.
